El primer workshop del programa, celebrado en el Campus de Madrid de la Universidad de Navarra, marca el comienzo de un viaje de transformación personal y profesional en el que las participantes trabajarán en el desarrollo de sus competencias y habilidades de liderazgo.
El pasado 8 de octubre, el CEICID celebró el primer workshop de una nueva edición del Programa de Auto-Desarrollo (PAD 27) en el Campus de Madrid de la Universidad de Navarra. A cargo de María Martínez y Ana Alfaro, la jornada fue un punto de encuentro, reflexión y partida hacia un proceso de crecimiento y transformación personal y profesional.
Este primer workshop permitió a las participantes conocer las bases del programa y comenzar a trabajar en su propio proyecto de desarrollo, acompañadas por un equipo de mentores que las guiará durante todo el recorrido.
Un viaje de autoconocimiento y transformación
A través de la metodología diseñada por emêrgap, las participantes iniciaron un proceso de reflexión orientado a identificar sus fortalezas, reconocer sus áreas de mejora y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
Uno de los principales objetivos de este primer workshop fue sentar las bases del Proyecto de Auto-Desarrollo (PAD) de cada participante. Para ello, comenzaron a trabajar con herramientas de diagnóstico de personalidad y competencias, que les permitirán profundizar en su autoconocimiento y seleccionar las tres competencias clave en las que centrarán su desarrollo a lo largo del curso.
Este trabajo constituye el primer paso de un itinerario formativo que sitúa a cada participante como protagonista de su propio aprendizaje y transformación.
El acompañamiento y el aprendizaje compartido, claves del programa
Más allá del trabajo individual, la jornada también ofreció un espacio para el encuentro y el intercambio de experiencias entre las participantes.
Durante el workshop tuvieron la oportunidad de conocerse, compartir inquietudes y establecer el primer contacto con sus mentores, que las acompañarán mediante sesiones individuales a lo largo del programa.
El mentoring personalizado, junto con las dinámicas de reflexión, aprendizaje y feedback, constituye uno de los pilares del PAD, favoreciendo que cada participante avance en sus objetivos y traslade lo aprendido a su realidad personal y profesional.
Un nuevo comienzo lleno de ilusión y compromiso
Con este primer workshop, el CEICID da comienzo a una nueva edición del PAD, reafirmando su apuesta por una formación que impulsa el autoconocimiento, el desarrollo de competencias y el liderazgo personal.
El programa plantea la transformación como un viaje en el que cada participante descubre sus capacidades, identifica sus retos y avanza hacia su mejor versión, con el apoyo de mentores y compañeros de camino.
Desde CEICID agradecemos a todos los viajeros su ilusión, participación y compromiso en este comienzo. ¡Arrancamos juntos una nueva etapa de aprendizaje y transformación!