Dirigido a:
- Equipos completos.
- Personas individuales.
Objetivos:
- Aprender a enfocar los conflictos como oportunidades de crecimiento.
- Identificar habilidades que ayudan a que los conflictos sean una oportunidad de mejora.
- Ayudar a que los equipos generen un espacio de diálogo y de gestión de las diferencias.