El 31 de mayo tuvimos, de modo online, el último CIPA del curso 2022-2023. Empezamos con un especial agradecimiento a Mamen Guitart por su apoyo incondicional a PIPA, la plataforma de innovación, proyectos y aprendizaje del CEICID, desde que empezó su andadura. Marta del Río, del tándem de PipaTeam, recordó a las asistentes que PIPA es un ecosistema de trabajo colaborativo que transforma una necesidad en el mundo de la Administración en una oportunidad.
El CIPA arrancó con el Bloque de Presencia y Desarrollo con el proyecto #Hospitality. Cristina Bofarull aprovechó para agradecer a todo el equipo el esfuerzo, la ilusión y la dedicación que han hecho posible #Hospitality 2023: El empleado en el centro, en especial a Marga Jaurrieta por su labor realizada tanto en la preparación como en el propio evento. Por un lado, se dieron a conocer todos los logros conseguidos: mayor visibilidad del CEICID en LinkedIn, networking con otras empresas del sector Hospitality… Además, el equipo expuso tres puntos de mejora: elaborar un presupuesto equilibrado, lograr que los profesionales de la administración entiendan el porqué del evento y mejorar el formato. El proyecto Hospitality 2023 “La centralidad del empleado” llega a su fin, pero nos vemos en Hospitality 2025.
El equipo de “Coordenadas básicas” presentó avances con renovada ilusión. Su proyecto consiste en desarrollar un manual de coordenadas básicas y un acompañamiento para aquellas personas que, tras una dedicación profesional diferente, deciden incorporarse a la Administración. María Sahuquillo, explicó a los participantes del zoom que en este momento su objetivo se centra en elaborar una única encuesta, acotar el público objetivo y buscar el asesoramiento de algún experto.
El proyecto “Red de profesionales” también llega a su fin. Mercedes García y María José Sánchez Romero compartieron los aprendizajes que llevan en su mochila y presentaron los 4 productos viables de su proyecto: la herramienta de un discurso único para todos los miembros del equipo, la creación del LinkedIn del CEICID, un grupo de LinkedIn de profesionales del cuidado, para compartir ideas, oportunidades y tendencias del sector, y la creación de una comunidad de profesionales del cuidado presencial.
Merce Morell fue la encargada de presentar los avances del proyecto “Reuniones eficaces”, que han consistido en clasificar la información en función de los perfiles profesionales. Bárbara Moratilla explicó que, a pesar de que no estaba entre sus objetivos, han detectado numerosos puntos de dolor y se plantean de cara al próximo CIPA terminar de enunciar los insights de las entrevistas, reorganizar la información y pasar a la fase de definición.
En la línea estratégica de “Adecuación”, un equipo del Líbano trabaja el proyecto “Una administración sostenible”. Su objetivo se ha centrado en adaptar la casa de convivencias Al Tilal a la situación de crisis social y económica por la que pasa el país. Han detectado esta situación como oportunidad para mejorar el espíritu de equipo y establecer sistemas de trabajo sostenibles económica y ecológicamente. Desde el último encuentro CIPA han trabajado en la optimización de energía eléctrica mediante la instalación de un sistema de energía solar, y han adaptado los sistemas de trabajo: externalización en el lavado de sábanas y toallas, digitalización de sistemas de arreglos y la unificación de toda la información en una única plataforma como Drive.
El proyecto “Administraciones felices” también presentó avances. Su problema-oportunidad se centra en formar un equipo flexible para solventar las necesidades de las administraciones de Beirut. Su línea de crecimiento se ha basado en poner en el centro a los miembros del equipo, a través del test DISC, para lograr una apertura e intentar vislumbrar el posible producto mínimo viable. De cara al siguiente CIPA, el equipo se plantea la continuidad del trabajo y la factibilidad del proyecto.
Finalmente, Paqui Jiménez y Beatriz González presentan los avances del proyecto “Manual de producción”. Su objetivo se centra en facilitar las herramientas necesarias a las personas que llegan al puesto de producción en el servicio de alimentación. Tras el feedback recibido en el último CIPA, este equipo está enfocando su proyecto hacia un manual más divulgativo e interactivo con links desplegables y se plantean que se pueda traducir a otros idiomas para tener más impacto.
¡Feliz verano a todos los PIPERS! Nos vemos con más fuerza y la misma ilusión en el curso 2023-2024.
