Así es como llamamos a los comités de trabajo del equipo. Cuando nos juntamos durante unas horas en modo tormenta de ideas, y el equipo (que está muy deslocalizado) se ve las caras, comparte avances y proyecta hacia el futuro. Eso es CEICID PRIME.
El pasado 9 de marzo nos juntamos en las oficinas de la calle Ulises para trabajar de modo colaborativo todos los proyectos que ahora mismo tenemos entre manos. Los trabajamos hacia dentro y hacia fuera, de ahí el lema de la jornada: “inside out”.
María Martínez impartió una interesante sesión con ideas para impartir una buena clase. Mamen Guitart dio el marco de la jornada y dejó frases memorables como las siguientes: “Cada uno de nosotros somos Ceicid (…) ninguno de nosotros ha creado el Ceicid, ahora nos toca transmitir todo lo que hemos recibido”. “Yo no soy nada sin el equipo”. “Trabajemos con la responsabilidad personal pero con la visión del mundo entero”.
Cristina Bofarull y María González-Villalobos dinamizaron la posterior jornada de trabajo, en la que nos dividimos por áreas para analizar cómo está yendo el sistema de trabajo dentro del equipo (IN) y si la actuación hacia fuera y el servicio que prestamos a las administraciones es acertado (OUT). Las áreas de trabajo en las que nos dividimos para trabajar por equipos fueron: autodesarrollo y programas básicos, plataforma de innovación, proyectos y aprendizaje (PIPA), programas de alimentación y limpieza (PMA y PML), y soporte (gerencia, secretaría y comunicación). En esta ocasión utilizamos la herramienta MIMO, (¿qué te gustaría… mantener, incorporar, mejorar y omitir?) para trabajar en las distintas fases de la dinámica.