Programa de formación online en competencias personales que va acompañado de mentoring Ítaca para la aplicación y mejora personal.

Comprende
Los elementos fundamentales en la gestión de personas y las claves de las competencias y su desarrollo

Aprende
Técnicas y habilidades que te ayudarán a cohesionar tu equipo

FECHAS y HORARIO
3 meses de duración / 6 workshops
Horario: de 17 a 20h (hora española)
• 8 de noviembre de 2021 (primer módulo)
• 22 de noviembre de 2021 (segundo módulo)
• 13 de diciembre de 2021 (tercer módulo)
• 10 de enero de 2022 (tercer módulo)
• 24 de enero de 2022 (cuarto módulo) Se traslada a 31 de enero de 2022
• 15 de febrero de 2022 (cuarto módulo)

LUGAR
Online
(conexión Zoom)
Se enviará el enlace a los participantes

PRECIO
- Zona euro: 550€ (dos pagos: noviembre y enero)
- Zona no euro: 413€
- Grupos: consultar descuento
Saber más sobre el curso
Dirigido a:
Equipos completos o personas que desean crecer en autoconocimiento y establecer una mejora de sus competencias profesionales dentro del equipo.
Programa
1er módulo: Desarrollo del talento personal
8 de noviembre de 2021
- Competencias: origen, definición y características.
- Gestión del talento y del compromiso.
- En busca del perfil ideal: el equilibrio (racional-emocional) y la consistencia (valores comportamientos).
- Autoliderazgo: el primer paso, la gestión de uno mismo.
2º módulo: Comunicación eficaz
22 de noviembre de 2021
- Técnicas y habilidades de Comunicación: una competencia básica.
- Herramientas de comunicación y organizativa.
- Reuniones de trabajo: participación activa.
3er módulo: Desarrollo de personas
13 de diciembre de 2021 y 10 de enero de 2022
- Trabajo en equipo: la gestión de los demás.
- Desarrollo de personas: la piedra angular del crecimiento.
4º módulo: Autonomía y responsabilidad en el puesto de trabajo
24 de enero y 15 de febrero de 2022
- Dirigir vs liderar: orientación a resultados y gestión de personas.
- Visiones del liderazgo: liderazgo situacional y transformacional.
- Negociación y toma de decisiones: práctica habitual en quien ejerce el liderazgo.
Metodología:
- Talleres y videoforum virtuales.
- Seguimiento del curso y los trabajos (videoforum, comentario de artículos, etc) a través de la plataforma Workplace.
- A cada participante se le propondrá una mentora Ítaca que le acompañe en la aplicación personal de los contenidos tratados. Entre 5 y 7 sesiones de mentoring una vez al mes de una hora de duración.
Impartido por:

JUAN ANTONIO RAMOS-YZQUIERDO
YPD Young Potential Development
Profesional con más de 25 años de experiencia como ejecutivo, emprendedor, consultor, coach y profesor.
Ha trabajado para múltiples compañías y organizaciones de diferentes sectores en proyectos de innovación, estrategia, transformación, liderazgo y desarrollo del talento.
Ha publicado varios libros e impartido numerosas conferencias, eventos motivacionales y cursos en diversos foros de prestigio.
Es miembro Alumni (ECO`92) y profesor asociado de la Universidad de Navarra desde el año 2002. Profesor y asesor del CEICID desde el año 2005.
Sus principales áreas de trabajo son: Estrategia, Innovación y Transformación Organizativa, Liderazgo, Equipos, Desarrollo del Talento y Mentoring.
“Me apasiona trabajar con personas, y poder ayudar a los equipos y sus líderes en el viaje de la transformación, el crecimiento personal y la mejora del rendimiento”.