Dirigido a:

Equipos completos o personas que desean crecer en autoconocimiento y establecer una mejora de sus competencias profesionales dentro del equipo.

Programa

1er módulo: Desarrollo del talento personal

10 de marzo de 2021

• Competencias: origen, definición y características.
• Gestión del talento y del compromiso.
• En busca del perfil ideal: el equilibrio (racional-emocional) y la consistencia (valores comportamientos).
• Autoliderazgo: el primer paso, la gestión de uno mismo.

2º módulo: Comunicación eficaz

17 de marzo de 2021

• Técnicas y habilidades de Comunicación: una competencia básica.
• Herramientas de comunicación y organizativa.
• Reuniones de trabajo: participación activa.

3er módulo: Desarrollo de personas

24 de marzo y 13 de abril de 2021

• Trabajo en equipo: la gestión de los demás.
• Desarrollo de personas: la piedra angular del crecimiento.

4º módulo: Autonomía y responsabilidad en el puesto de trabajo

27 de abril y 11 de mayo de 2021

• Dirigir vs liderar: orientación a resultados y gestión de personas.
• Visiones del liderazgo: liderazgo situacional y transformacional.
• Negociación y toma de decisiones: práctica habitual en quien ejerce el liderazgo.

Metodología:

• Talleres y videoforum virtuales (conexión a través de Zoom). Además, a cada participante se le propondrá una mentora Ítaca que le acompañe en la aplicación personal de los contenidos tratados.

Impartido por: