Dirigido a:

Equipos completos o personas que desean crecer en autoconocimiento y establecer una mejora de sus competencias profesionales dentro del equipo.

Programa

1er módulo: Desarrollo del talento personal

8 de noviembre de 2021

• Competencias: origen, definición y características.
• Gestión del talento y del compromiso.
• En busca del perfil ideal: el equilibrio (racional-emocional) y la consistencia (valores comportamientos).
• Autoliderazgo: el primer paso, la gestión de uno mismo.

2º módulo: Comunicación eficaz

22 de noviembre de 2021

• Técnicas y habilidades de Comunicación: una competencia básica.
• Herramientas de comunicación y organizativa.
• Reuniones de trabajo: participación activa.

3er módulo: Desarrollo de personas

13 de diciembre de 2021 y 10 de enero de 2022

• Trabajo en equipo: la gestión de los demás.
• Desarrollo de personas: la piedra angular del crecimiento.

4º módulo: Autonomía y responsabilidad en el puesto de trabajo

24 de enero y 15 de febrero de 2022

• Dirigir vs liderar: orientación a resultados y gestión de personas.
• Visiones del liderazgo: liderazgo situacional y transformacional.
• Negociación y toma de decisiones: práctica habitual en quien ejerce el liderazgo.

Metodología:

• Talleres y videoforum virtuales.
• Seguimiento del curso y los trabajos (videoforum, comentario de artículos, etc) a través de la plataforma Workplace.
• A cada participante se le propondrá una mentora Ítaca que le acompañe en la aplicación personal de los contenidos tratados. Entre 5 y 7 sesiones de mentoring una vez al mes de una hora de duración.

Impartido por: